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  • 配備 Force Touch 的 OLED Retina 顯示器
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下面附上一則新聞讓大家了解時事

立法院日前通過勞基法修正案,台鐵與國道客運因擔心受影響而擬調整票價;對此,行政院發言人徐國勇今(8)日表示,台鐵已增加3百多名人力,若是人力還不足,會要求交通部研擬配套;至於客運票價部分,政府希望穩定物價,將與業者協商。

立法院日前通過「一例一休」勞基法修正案,卻引發企業界疑慮,徐國勇會後轉述,林全表示,修正案是降低法定工時至每週40小時、落實週休二日的配套修法。

林全指出,為確保勞工權益,這次修正採取進步的作法,大幅改善勞動條件,除將休息日加班費提高至2.7倍外,並增加特別休假,期望能使勞工實際休假的情形名實相符,達到落實週休2日,國定假日全國一致的目標。

林全說,週休二日新制預定將於明年1月1日起實施,有關企業界對人力及工時安排的疑慮,勞動部應加強宣導及協助,並落實勞動檢查,確保勞工的權益,以打造勞資和諧、共存共榮的環境。

林全說特別感謝,立法院院長蘇嘉全、副院長蔡其昌、立院黨團總召柯建銘以及促成法案通過的立委們。同時,也慰勉勞動部持續與各黨團及勞資團體協調溝通的努力,以及警察同仁在這段期間執行維安勤務的辛勞。

不過台鐵工會則抗議修法後,將嚴重影響排班制度,造成嚴重人力不足,他們要求相關部會回應,並不排除「警告性罷工」;而國道客運業也因人事成本增加,醞釀明年調整票價。

對此,徐國勇表示,台鐵目前已增加379名人力,若還是不足,將請交通部研擬配套,並且會與台鐵工會商討;至於客運業部分,也會請相關部會與業者商討,穩定物價是重要原則。

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(中央社台北23日電)立法院6日三讀修正通過勞基法部分條文,勞工每7日中至少應有2日休息,1日為例假,1日為休息日。總統府21日發布總統令,正式公布勞基法相關修法條文。有關1例1休今天正式上路,如果勞工在休息日加班,雇主必須依照休息日加班費的方式給予加班費。

根據新通過的勞動基準法,勞工從今天起,「每7日至少2日休息」,其中2日休息的部分,1日為「例假」,勞工只有在天災、事變和突發事件的前提下,才可以上班,而雇主必須發給加倍工資,且補假給勞工。

另1日為「休息日」,勞工只要同最新出版意就可以上班,工資部分,2小時內,按平日每小時工資另給予1又1/3,再繼續工作者,按平日每小時工資另給予1又2/3,加班超過8小時,雇主需另加給勞工本薪。

休息日的工作時間計算,4小時以內者,以4小時計,超過4小時以8小時計,超過8小時至12小時以內者,以1評價2小時計。

同步生效的還有違反工資、工時等條文裁罰金額從新台幣2萬元以上30萬元以下,提高至2萬元以上100萬元以下,主管機關得依事業規模、違反人數或情節,加重其罰鍰至法定罰鍰最高額1/2。

新增特休假部分,從明年(106年)1月1日起實施,也就是從明年1月1日起,勞工在同一雇主工作滿半年以上未滿1年,給予3天特休假;1年以上未滿2年,7天;2年以上未滿3年,10天;3年以上未滿5年,14天;5年以上未滿10年,15天;10年以上每年加1天至30天。

且特休假由勞工排定,若特休假未休完,雇主應發給工資。而雇主應將勞工每年特休及未休假所發給的工資數額,記載於勞工工資清冊,每年定期將其內容以書面通知勞工。若雇主認為其權利不存在,應負舉證責任。

國定假日部分,也從明年1月1日起實施,國定假日規定與內政部主管的「紀念日及節日實施辦法」所定的應放假之日一致,全年總共只有12天應放假的國定假日,不過勞工部分仍多放一個勞動節。

至於輪班制的勞工應有連續11小時的休息時間部分,實施日期則由行政院定之。1051223

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